AMOP And Associates est un écosystème africain contemporain de conseil, de formation, de recherche et d’expériences, dédié à la construction d’un management enraciné, humain et durable.
Collaborateurs Satisfaits
Tentez L'aventure, Vivez l'Afrique!
La gouvernance de AMOP And Associates repose sur l’alignement plutôt que sur le contrôle. Les décisions structurantes sont prises de manière collective, selon une logique d’obliquité, intégrant la stratégie, le terrain, l’humain et l’impact.
Accompagner les organisations, dirigeants et équipes à aligner la stratégie, les opérations, la marque et le comportement, afin de produire une performance juste, responsable et durable.
Faire émerger un modèle africain contemporain de management, capable d’allier performance, sens, expérience et impact durable.
AMOP And Associates se positionne comme une référence africaine du management enraciné, expérientiel et stratégique, capable d’accompagner les organisations dans des transformations profondes et durables.
Africa Coaching Of Performance est un programme de coaching exécutif incarné pour cadres et dirigeants, combinant leadership, souffle et transformation profonde de posture.
Les Certificate Executive Courses sont un programme d’accompagnement managérial et organisationnel développé par AMOP & Associates, destiné aux professionnels, organisations et équipes dirigeantes.
AMOP Business Courses forme les leaders africains et internationaux de demain avec un programme de management enraciné, éthique et transformateur pour business schools et universités.
AMOP Brand Experiences accompagne les organisations dans la construction de marques fortes, crédibles et durables, en alignant identité, discours et comportements pour faire de la marque une expérience réellement vécue.
Le modèle AMOP est une proposition alternative et douce. Il ne cherche pas à faire mieux que les modèles classiques. Il cherche à faire autrement. Il ne court pas après la perfection, mais après l’alignement entre ce que nous faisons, ce que nous croyons et ce que nous transmettons.
Aligner l’entreprise, la marque et le comportement à travers un souffle stratégique et vivant. AMOP incarne une philosophie de management fondée sur l’alignement intérieur, le rêve appliqué, et la sagesse collective. C’est un cheminement où performance et transformation sont alliés.
• Harmoniser identité, culture et stratégie organisationnelle
• Installer des pratiques responsables, cohérentes et durables
• Déployer des outils de pilotage simples, profonds et intégrés
• Inspirer une nouvelle génération de leaders enracinés et alignés
•QA Jeu du Souffle – Outil d’intelligence collective et symbolique
• RIFI - Processus RH : Recruter, Intégrer, Former, Impulser
• RISP – Roue de pilotage : Résolution, Indicateurs, Suivi, Prise de décision
• ERE – Indicateur de bien-être : Excitation, Réalité, Ennui/Engagement
• SILA – Impact client : Souffle, Impact, Lien, Alignement
• QASE – Qualité d’alignement par les éléments
• SIRA – Souffle d’impact et de rayonnement aligné
Cultiver engagement, éthique, bien-être et sens
Structurer performance durable, compétences et gouvernance
Délivrer valeur mesurable, confiance et excellence
Assumer responsabilité sociétale et impact collectif
Le programme RELI (Renforcement de l’Éducation et du Leadership Initiative) constitue la démarche RSE et ESG officielle de AMOP And Associates. À travers RELI, AMOP exprime son engagement envers l’éducation publique, l’environnement, la conscience citoyenne et la responsabilité communautaire.
Présence dans 5 régions, Plus de 3 000 bénéficiaires, Des centaines de plants reboisés, Des dizaines d’ateliers éducatifs réalisés, Une méthodologie structurée, durable et reproductible
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In the first place we have granted to God, and by this our present charter
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